The structure of "Help"
Main page / Help / Work with vacancies and tests / How to create a test ? /

How to create a test ?

 

Создание тестов

JobsStaff дает неограниченные возможности для конструирования анкет и содержит большую базу готовых тестов, корректируя которые, можно учесть особенности любой организации из любой отросли, рассмотреть как профессиональные компетенции, так и личностные характеристики соискателей.

Для того, чтобы создать тест, пройдите авторизацию. В верхней строке меню выберите пункт «Тесты» и нажмите кнопку «Добавить тест» в верхней части экрана. Укажите название и описание теста в предназначенных для этого полях. Выберите существующую группу критериев, к которой будет относиться тест или создайте новую группу. Для этого кликните по полю «Список групп» и отметьте галочкой нужную из развернувшегося списка или введите название новой группы в соответствующее поле и нажмите кнопку «Сохранить». 

Для добавления новых критериев в существующие группы критериев, кликните по названию группы в разворачивающемся списке, после этого вы попадете на страницу критериев. Нажмите кнопку «Новый критерий». Введите название критерия и его описание. В разворачивающемся списке отметьте галочкой существующую группу критериев, к которой будет относиться новый критерий, или создайте новую группу. После этого нажмите кнопку «Сохранить критерий». После этого новый критерий появится в списке критериев.

Добавьте вопросы в созданный критерий. Кликните на его название в списке критериев для редактирования его содержания. Определите, кому предназначены вопросы: сотрудник, руководитель или эксперт. 

Выберите тип вопросов. Для этого установите галочку на пункте «Вопросы» и отметьте один из вариантов. 

  • Вопросы с 5-ти балльной системой оценки. 

 

Респонденту будет предложено выбрать один из пяти предложенных вариантов ответа на вопрос. При выборе этого типа вопросов программа предложит шаблон с вариантами ответов:  категорически не согласен, скорее не согласен, средне, скорее согласен, абсолютно согласен. При необходимости вы можете изменить их, вписав свои варианты ответов. Во время тестирования сотруднику будет отображаться вопрос и пять вариантов ответа, выбрать из них он сможет только один.

 

  • Вариант "Да - Средне - Нет".

Вопросы, подразумевающие конкретное количество ответов, определяющих разную степень владения навыками или качествами. При выборе этого типа вопросов программа предложит шаблон с вариантами ответов:  Нет, Средне, Да. При необходимости вы можете изменить их, вписав свои варианты ответов. При тестировании отображается вопрос и предложенные варианты ответов, выбрать из которых можно только один.

 

  • Выборка из двух вариантов.

Эти вопросы подразумевают выбор одного варианта ответа из двух предложенных («да» либо «нет», «согласен» или «не согласен» и подобные). При выборе этого типа вопросов программа предложит шаблон с вариантами ответов:  Нет, Да. При необходимости вы можете изменить их, вписав свои варианты ответов. При тестировании будет отображаться вопрос и два варианта ответа, выбрать из которых можно будет только один.

 

  • Критерий оценки с текстовыми вопросами.

Эти вопросы подразумевают открытые ответы. При тестировании сотруднику будет отображаться вопрос и пустое поле для ввода ответа на вопрос в текстовом виде.

 

  • Выборка из вариантов ответов и картинок. 

В этом типе вопросов может присутствовать изображение, как в самом вопросе, так и в вариантах ответов. После внесения текста вопроса и нажатия кнопки «Сохранить» программа предложит вам вписать текст ответа и прикрепить изображение, используя кнопку «Выберите фото». Если текст в варианте ответа не предусматривается, оставьте текстовое поле пустым. Для добавления вариантов ответов используйте кнопку «Добавить вариант ответа». При тестировании респонденту будут демонстрироваться вопрос, состоящий из текста и/или изображения или установленное количество вариантов ответов, так же состоящих из текста и/или изображения.

 

  • Последовательные вопросы.

Это несколько последовательных вопросов на одну тему, подразумевающих открытые ответы.

При выборе этого типа вопросов программа предложит заполнить шаблон с тремя последовательными ответами (не вопросами?).  

При тестировании в одном блоке будет отображаться сначала общий вопрос (как заголовок), затем последовательность из трех вопросов с пустыми полями для ввода текстовых ответов.

 

  • Шкала с бегунком.

Этот тип вопросов позволяет оценить, например, степень владения навыком или солгасия с утверждением. При выборе этого типа вопросов программа предложит заполнить два поля с полярно крайними вариантами ответов. При выборе этого типа вопросов оценка  производится тестируемым с помощью шкалы. Он передвигает бегунок на ту позицию, которую считает максимально приемлемой для ответа на данный вопрос.

 

После выбора типа вопроса, впишите сам вопрос в соответствующее поле. 

Установите галочку в нужном пункте: прямой и обратный вопрос. Вариант «Прямой» подойдет для тех вопросов, ответы на которые при максимальном балле нужно засчитать, как положительный ответ. Вариант «Обратный» - максимальный балл при подсчете расценивается как отрицательный ответ. 

При необходимости загрузите изображение, используя кнопку «Выбрать фото», и отредактируйте его. Нажмите кнопку «Сохранить». 

После этого вопрос добавится в тест и появится в списке под №1. Для того, чтобы добавить следующие вопросы, снова отметьте галочкой нужный тип вопроса, при необходимости скорректируйте варианты ответов, запишите сам вопрос в одноименное поле, укажите прямой вопрос или обратный, при необходимости добавьте изображение и нажмите кнопку «Сохранить». 

 

Когда все вопросы добавлены, необходимо подготовить интерпретацию к набранным баллам. Для этого установите галочку на пункт «Интерпретация». 

Установите галочку на пункте, соответствующем количеству интерпретаций (от 2-х до 10-и). Рекомендуемое оптимальное значение – 5. 

Впишите текст интерпретаций и при необходимости скорректируйте диапазоны баллов, соответствующие каждому варианту в левой части экрана. 

 

Для удобства вы можете изменить цветовую схему отображения интерпретаций. Различные градации цвета наглядно отображают результаты анкетирования, значительно облегчают и ускоряют сравнительный анализ. Для этого кликните на один из цветных квадратов в правой части экрана, выберите цветовую схему и нажмите кнопку «Применить». Либо кнопку «Без цвета», если хотите отключить эту функцию.